マインドセット「やればできる! 」の研究作者:キャロル・S・ドゥエック草思社Amazon 要するにマインドセットには二種類あって，「硬直マインドセット＝fixed mindset」と「しなやかマインドセット＝growth mindset」。 硬直マインドセットの人は，人間の才能…

ＮＯＩＳＥ 上 組織はなぜ判断を誤るのか？作者:ダニエル カーネマン,オリヴィエ シボニー,キャス Ｒ サンスティーン早川書房Amazon 「人間の判断にはノイズとバイアスがある」ということで，そのノイズに焦点を当てた本。冒頭に例として出てくるのは，裁判…

アナタはなぜチェックリストを使わないのか？【ミスを最大限に減らしベストの決断力を持つ！】作者:アトゥール ガワンデ晋遊舎Amazon 「〈チェックリスト〉をビジネスの世界に応用できるかな？」という邪な気持ちで読んでみたけれど，そういう期待は裏切られ…

多様性の科学 画一的で凋落する組織、複数の視点で問題を解決する組織作者:マシュー・サイドディスカヴァー・トゥエンティワンAmazon 非常に示唆的であった。「なぜ多様性が重要かというと，多様性のあるチームの方がいいチームになりうるから」ということが…

メタ認知の本を読んでもメタ認知は得られない……。 思考の整理学 (ちくま文庫)作者:外山 滋比古筑摩書房Amazon 《エディターシップ》ということはよく分かった。 だから書影に帯入れるなって……。